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【巩固深化基层党建⑵】中国启源党委推进党建“1346”模式,引领公司高质量发展

来源:党群工作部(企业文化部) 时间:2020-02-22

中国启源党委以落实“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手,强化党建引领,大力推行以“一个核心、三项机制、四个平台、六个抓手”为主要内容的“1346”党建工作模式,并在基层党组织广泛推广,为推动公司高质量发展提供了坚强保证。

一是抓好基层党支部这个核心,找准党建突破口。 将基层党支部作为推进公司党建工作落地的核心单元,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,紧盯整顿软弱涣散党组织,重点以”三会一课”为突破口,加强督导检查,突出“严、细、深、实”,促进基层党建工作的标准化,规范化。在基层党支部全面构建“党建+设计”、“党建+工程”、“党建+文化”等具有中国启源特色的党建工作载体,真正解决“最后一公里”的问题。

二是健全三项机制,保障党建工作务实开展。完善基层党组织工作考核机制、党员教育机制和党员关怀、帮扶机制,通过修订《党支部党建工作考核评价实施细则》,建立支部党员学习教育积分制,强化党建工作考核结果应用,将结果与领导班子薪酬、评优等挂钩,充分发挥考核指挥棒作用;实施“党支部书记素质提升工程”,推进党务工作者素质教育和分类培训,并纳入公司整体培训计划,不断提高党课教育质量,增强教育实效;建立党政工团共抓机制,开展“送温暖、送祝福、送慰问”等三送活动,对困难员工摸底,建档、帮扶活动,对老党员、长期患病和出差的党员、生活困难的员工进行走访慰问,使员工时刻感受到组织的关怀。

三是搭建四个平台,增强基层党建工作实效。搭建员工参与生产经营管理平台、员工快速成长发展平台、党员发挥先锋模范作用平台和服务职工群众平台,提高党员群众满意度。通过组织开展合理化建议征集活动,定期公示合理化建议实施情况,引导全体干部员工立足岗位,创新思路,广开言路;通过启动“大师工程”、开设项目设总培训班,完善职称评审,构建了“培养—使用—考核—激励”人才培养体系,给党员加任务、压担子,使党员始终站在攻坚克难的最前沿,涌现了一批以集团公司劳模惠艳龙、夏文等为代表的先进典型,起到了很好的带头示范作用;通过建立启源技术交流沙龙、启源创新工作室、启源书屋,并组织成立“党员志愿者”、“青年突击队”负责平台的运维、管理,不断丰富广大员工工作、学习、交流载体。

四是强化“六个抓手”加强“三基建设”,全面提升党建工作整体水平。重点抓队伍建设、组织建设、党员发展、制度建设、责任落实和作用发挥。实施“三讲党课”模式,以“讲”促“学”;深入开展“党建标准化示范点”、“优秀党支部工作法”创建,推动《基层党支部建设标准化手册》落实落地;开展“支部联建”、“一个支部一个特色”和“一个党员一面旗帜”等系列主题,切实做到了“两手抓两促进”。针对党建与生产经营“两张皮”问题,组织开展“转型升级怎么看、面对挑战怎么办、加快发展怎么干”大讨论、“为公司发展献计献策”合理化建议等一系列主题活动。广泛开展“党员承诺”,给党员干部定目标、下任务、压担子,在实践中锤炼党员党性。组织开展“三亮三比三评”,创建“党员示范岗”、“党员先锋号”,党员干部在急、难、险、重等重要项目、重要节点、关键时候主动担当,有力地促进了党建与生产经营深入结合,先锋载体作用得到有效发挥。

面对新冠肺炎疫情,中国启源党委坚持一手抓疫情防控,一手抓复工复产,党员突击队先锋队和广大党员干部充分发挥模范带头作用,带头加班加点,熬夜力战,积极投身汉中静脉产业园、安岳危废、土门供能、国网陕西电科院电网环保综合实验楼、江西污水处理厂等一批重大项目,全力追赶项目进度,开展远程办公、在线审校设计图纸、网上投标,想尽一切办法为客户解决难题,尽最大努力恢复生产经营,确保将疫情对生产经营的影响降到最低,以使命担当诠释中国启源的责任与温度。

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